1.У нас есть технология продаж (это скрипты, чек-листы, подробная книга продаж), так что новый менеджер буквально в первые дни уже может продавать и получать результаты.


2.Также в компании предусмотрено бесплатное обучение для всех сотрудников, которое проходит как в рабочее время, так и есть дистанционные программы обучения для того, чтобы сотрудники постоянно повышали свою компетентность и были профессионалами своего дела. Обучение как всем бизнес процессам, так и узконаправленное обучение по продажам. Также в компании существует большая бизнес-библиотека.


3.У нас официальное оформление. В среднем наши менеджеры по продажам зарабатывают 70-110 тыс. рублей, от 50 тысяч рублей на испытательном сроке.

4.Также в компании предусмотрен карьерный рост, в наших планах сформировать в будущем году дополнительный отдел продаж, и лучшие сотрудники станут руководителями. Так как у нас сложный технический продукт, руководителей со стороны мы не берем, потому что получится, что сотрудники компетентнее руководителя.

5. Мы работаем с интересным продуктом, который нужен клиентам.

6. Наше руководство стремится к развитию, поэтому всегда мотивирует и поощряет успехи своих сотрудников.